| ผู้แต่ง |
ไชน์, เอ็ดการ์ เอช, ผู้แต่ง |
| ชื่อเรื่อง |
อ่อนน้อมถ่อมตน พลังของผู้นำยุคใหม่ : พลังของความสัมพันธ์ การเปิดใจและความไว้เนื้อเชื่อใจ / Edger H. Schein and Perter A. Schein,เขียน ; กิตติกานต์ อิศระ, แปล |
| ISBN |
978-616-08-3675-8
|
| เลขหมู่ |
HD57.5 ช849อ 2562 |
| ลักษณะทางกายภาพ |
184 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม |
| หมายเหตุ |
Partial Contents: แนวทางใหม่สู่ความเป็นผู้นำ
--ระดับของความสัมพันธ์ที่กำหนดโดยวัฒนธรรมองค์กร
--ความเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนในการปกครอง:เรื่องราวของสิงคโปร์การปฏิรูปศูนย์การแพทย์สู่วัฒนธรรมระดับ 2
-- ความเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนในกองทัพสหรัฐฯ
--เมื่อลำดับชั้นและผลลัพธ์ที่ไม่ได้ตั้งใจยับยั้งภาวะผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตน
--การเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตน และอนาคต
--ความเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนต้องเสริมด้วย ^"เรื่องละเอียดอ่อน^"
--การแสดงตัวตน: สร้างความสัมพันธ์ระดับ 2 |
| หมายเหตุ |
Summary: เมื่อคิดถึงคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมของผู้นำ สิ่งแรกที่เรามักจะนึกถึงคือคุณสมบัติพิเศษต่างๆ เช่น ความสามารถพิเศษ การมีวิสัยทัศน์กว้างไกลเราไม่คาดหวังว่าจะเห็น ^"ความอ่อนน้อมถ่อมตน^" อยู่ในคุณสมบัติเหล่านั้นแต่ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า ผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนมีอิทธิพลมากกว่าดึงดูผู้คนได้ดีกว่า และได้รับความเคารพมากกว่า การเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนไม่ได้หมายถึงความอ่อนโยนหรือไร้อำนาจ แต่มีความแข็งแกร่งภายในผู้นำที่ดีที่สุดนั้นถ่อมตัวอยู่ข้างนอกและมั่นใจจากภายในผู้นำเหล่านั้นทุกคนเป็นมนุษย์ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาทำผิดพลาดได้และยอมรับความผิดพลาดของตนเอง ผู้นำที่ดีที่สุด คือคนที่อยู่เบื้องหลังคอยแนะนำพนักงาน และให้พวกเขาได้เปล่งประกาย พวกเขารับฟังมีความโปร่งใส ตระหนักถึงข้อจำกัด เห็นคุณค่าของจุดแข็งและการมีส่วนร่วมซึ่งเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดพนักนี่คือหนังสือเล่มใหม่ของเอ็ดการ์และปีเตอร์ที่ถ่ายทอดประสบการณ์จากการศึกษามาเป็นเวลาหลายทศวรรษโดยเน้นถึงวัฒนธรรมองค์กรและความเป็นผู้นำเป็นหนังสือที่ผู้นำในทุกระดับต้องอ่านเพื่อแสวงหาหนทางเพิ่มประสิทธิภาพและการจัดการเพื่อให้องค์กรได้ประสบความสำเร็จตามแผนงานและวิสัยทัศน์ |
| หัวเรื่อง |
ภาวะผู้นำ |
| หัวเรื่อง |
ผู้นำ |
| ผู้แต่งร่วม |
กิตติกานต์ อิศระ, ผู้เรียบเรียง |
| ผู้แต่งร่วม |
Schein, Edger H. Hunble leadership : The power ofrelationships, openness and trust |
| ผู้แต่งร่วม |
Schein, Perter A. Hunble leadership : The power ofrelationships, openness and trust |
สืบค้นข้อมูล
Copyright 2023. All Rights Reserved.
