| LEADER 00000nam 2200000uu 4500 |
| 001 14607 |
| 003 ULIBM |
| 008 200911s||||||||th 000 0 tha d |
| 020 ^a9786160836758
|
| 040 ^aDMH^erda
|
| 041 1 ^atha^heng
|
| 050 04 ^aHD57.5^bช849อ^d2562
|
| 100 1 ^aไชน์, เอ็ดการ์ เอช,^eผู้แต่ง
|
| 240 10 ^aHunble leadership : The power of relationships, opennessand trust.^lภาษาไทย
|
| 245 10 ^aอ่อนน้อมถ่อมตน พลังของผู้นำยุคใหม่ :^bพลังของความสัมพันธ์ การเปิดใจและความไว้เนื้อเชื่อใจ /^cEdger H. Schein and Perter A. Schein,เขียน ; กิตติกานต์ อิศระ, แปล
|
| 300 ^a184 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c21 ซม
|
| 505 2 ^aแนวทางใหม่สู่ความเป็นผู้นำ --ระดับของความสัมพันธ์ที่กำหนดโดยวัฒนธรรมองค์กร --ความเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนในการปกครอง:เรื่องราวของสิงคโปร์การปฏิรูปศูนย์การแพทย์สู่วัฒนธรรมระดับ 2 -- ความเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนในกองทัพสหรัฐฯ --เมื่อลำดับชั้นและผลลัพธ์ที่ไม่ได้ตั้งใจยับยั้งภาวะผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตน --การเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตน และอนาคต --ความเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนต้องเสริมด้วย ^"เรื่องละเอียดอ่อน^" --การแสดงตัวตน: สร้างความสัมพันธ์ระดับ 2
|
| 520 ^aเมื่อคิดถึงคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมของผู้นำ สิ่งแรกที่เรามักจะนึกถึงคือคุณสมบัติพิเศษต่างๆ เช่น ความสามารถพิเศษ การมีวิสัยทัศน์กว้างไกลเราไม่คาดหวังว่าจะเห็น ^"ความอ่อนน้อมถ่อมตน^" อยู่ในคุณสมบัติเหล่านั้นแต่ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า ผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนมีอิทธิพลมากกว่าดึงดูผู้คนได้ดีกว่า และได้รับความเคารพมากกว่า การเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนไม่ได้หมายถึงความอ่อนโยนหรือไร้อำนาจ แต่มีความแข็งแกร่งภายในผู้นำที่ดีที่สุดนั้นถ่อมตัวอยู่ข้างนอกและมั่นใจจากภายในผู้นำเหล่านั้นทุกคนเป็นมนุษย์ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาทำผิดพลาดได้และยอมรับความผิดพลาดของตนเอง ผู้นำที่ดีที่สุด คือคนที่อยู่เบื้องหลังคอยแนะนำพนักงาน และให้พวกเขาได้เปล่งประกาย พวกเขารับฟังมีความโปร่งใส ตระหนักถึงข้อจำกัด เห็นคุณค่าของจุดแข็งและการมีส่วนร่วมซึ่งเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดพนักนี่คือหนังสือเล่มใหม่ของเอ็ดการ์และปีเตอร์ที่ถ่ายทอดประสบการณ์จากการศึกษามาเป็นเวลาหลายทศวรรษโดยเน้นถึงวัฒนธรรมองค์กรและความเป็นผู้นำเป็นหนังสือที่ผู้นำในทุกระดับต้องอ่านเพื่อแสวงหาหนทางเพิ่มประสิทธิภาพและการจัดการเพื่อให้องค์กรได้ประสบความสำเร็จตามแผนงานและวิสัยทัศน์
|
| 546 ^aแปลจากต้นฉบับภาษาอังกฤษ
|
| 650 4 ^aภาวะผู้นำ
|
| 650 4 ^aผู้นำ
|
| 700 0 ^aกิตติกานต์ อิศระ,^eผู้เรียบเรียง
|
| 700 1 ^aSchein, Edger H.^tHunble leadership : The power ofrelationships, openness and trust
|
| 700 1 ^aSchein, Perter A.^tHunble leadership : The power ofrelationships, openness and trust
|
| 999 ^aฐิติญา จันทพรม
|
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
Copyright 2025. All Rights Reserved.