LEADER 00000nam 2200000uu 4500 |
001 8494 |
003 ULIBM |
008 020711s2558 th a 000 0 tha d |
050 ว.BF575.H27 ภ544 2558
|
100 ภิรญา ราชสันเทียะ
|
245 ความสุขของพยาบาลในสถาบันจิตเวชศาสตร์สมเด็จเจ้าพระยา : รายงานการวิจัย /ภิรญา ราชสันเทียะ และปิยดิถิ์ เจริญสุข
|
260 กรุงเทพฯ :^bสถาบันจิตเวชศาสตร์สมเด็จเจ้าพระยา,^c2558
|
300 37 หน้า
|
550 วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาระดับความสุขและศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลกับระดับความสุขของพยาบาลในสถาบันจิตเวชศาสตร์สมเด็จเจ้าพระยา
|
550 ัสดุและวิธีการ: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา กลุ่มตัวหย่างเป็นบุคลากรทางการพยาบาล จำนวน 173 คน ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลระหว่างวันที่ 3 สิงหาคม ถึง 21 สิงหาคม 2558 เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสำรวจความสุข HAPPINOMETER ฉบับเต็มจากสถาบันวิจัยประชากรและสังคมมหาวิทยาลัยมหิดล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือร้อยละ ค่าเฉลี่ย และ one-way ANOVA
|
550 ล : กลุ่มตัวอย่างเป็นเพศหญิงร้อยละ 90.2 มีอายุเฉลี่ย 38.61 ± 0.84 ปี ส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปริญญาตรีร้อยละ 55.5 สถานภาพโสดเป็นส่วนใหญ่ ร้อยละ 52.6 ไม่มีบุตรร้อยละ 64.2 ส่วนใหญ่ทำงานบริการแบบอยู่เวรเช้า-บ่าย-ดึก ร้อยละ 58.4 เป็นข้าราชการร้อยละ 94.2 และทำงานตั้งแต่ 10 ปี ขึ้นไปร้อยละ 49.7 ส่วนใหญ่ไม่มีโรคประจำตัวร้อยละ 72.3 ผลการวิจัยพบว่า ค่าคะแนนเฉลี่ยระดับความสุขภาพรวมของบุคลากรทางการพยาบาลคือ 63.7 ซึ่งอยู่ในระดับ “มีความสุข” ค่าคะแนนเฉลี่ยความสุขรายมิติทุกมิติอยู่ในระดับมีความสุข โดยมีค่าคะแนนเฉลี่ยความสุขในมิติจิตวิญญาณดีสูงที่สุดคือ 73.6 และมิติผ่อนคลายดีทีค่าคะแนนเฉลี่ยความสุขต่ำสุดคือ 56.1 และพบว่าปัจจัยส่วนบุคคลในด้าน อายุ การศึกษา สถานภาพสมรส ลักษณะงาน ระยะเวลาทำงาน และโรคประจำตัว มีความสัมพันธ์กับระดับความสุขของพยาบาล ส่วนปัจจัยส่วนบุคคลในด้าน เพศ จำนวนบุตร และสถานการจ้างงานไม่พบว่ามีความสัมพันธ์กับระดับความสุขของพยาบาลที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติระดับ 0.05
|
550 รุป : ค่าคะแนนเฉลี่ยระดับความสุขภาพรวมของบุคลากรทางการพยาบาลอยู่ในระดับ “มีความสุข” และ ปัจจัยส่วนบุคคลในด้าน อายุ การศึกษา สถานภาพสมรส ลักษณะงาน ระยะเวลาทำงาน และโรคประจำตัว มีความสัมพันธ์กับระดับความสุขของพยาบาล
|
650 ความสุข^xวิจัย
|
650 สถาบันจิตเวชศาสตร์สมเด็จเจ้าพระยา^xวิจัย
|
700 ปิยดิถิ์ เจริญสุข
|
999 ^aขจีนิภา เมธีวรกุลกิจ
|