| LEADER 00000nab 2200000uu 4500 |
| 001 11511 |
| 003 ULIBM |
| 008 180528s2560||||th 000 0 tha d |
| 100 0 ปราณี มีหาญพงษ์
|
| 245 00 โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความยึดมั่นผูกพันธ์ต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข
|
| 246 02 A Causal model of organizational commitment of generation Y Professional Nurses in General Hospital under the Ministry of Public Health
|
| 300 หน้า 146-162
|
| 650 0 ความยึดมั่นผูกพันธ์ต่อองค์กร
|
| 650 0 ภาวะผู้นำใฝ่บริการ
|
| 650 0 บรรยากาศองค์กร
|
| 650 0 ความพึงพอใจในการทำงาน
|
| 650 0 พยาบาลวิชาชีพ
|
| 650 0 เจนเนอร์เรชั่นวาย
|
| 700 0 เนตรชนก ศรีทุมมา
|
| 700 0 สุนีย์รัตน์ บุญศิลป์
|
| 999 ^aลำอวน รอบคอบ
|