| LEADER 00000nam 2200000uu 4500 |
| 001 1386 |
| 003 ULIBM |
| 008 170208s||||||||th 000 0 tha d |
| 020 ^a9789740330233
|
| 050 4 ^aHF5549^bพ217ส 2555
|
| 100 0 ^aพยัต วุฒิรงค์
|
| 245 10 ^aสุดยอดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ =^bUltimate human resourcemanagement in the new era /^cพยัต วุฒิรงค์
|
| 246 31 ^aUltimate human resource management in the new era
|
| 250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 1
|
| 260 ^aกรุงเทพฯ :^bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,^c2555, [2012]
|
| 300 ^a341 หน้า ;^c21 ซม.
|
| 505 0 ^a --เครื่องมือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ : สมรรถนะหลัก : ความเป็นไปได้ในปัจจุบันและก้าวสำคัญสู่อนาคต ; ผลกระทบของวัฒนธรรมไทยกับการประเมินผลแบบ 360 องศา ; ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงระบบค่าตอบแทนแบบดั้งเดิมสู่ Broadbanding ;ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการจัดการความรู้ภายในองค์การ ; วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการจัดการความรู้ และ the competing values framework (CVF)
|
| 505 0 ^a --การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์การยุคใหม่ กรณีศึกษาเครือซีเมนต์ไทย (SCG);การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน กรณีศึกษา:เครือซิเมนต์ไทย;การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อการจัดการความรู้ จากแนวคิดสู่การปฏิบัติ ;กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน จากแนวคิดสู่การปฏิบัติที่เป็นเลิศ--ก้าวสำคัญสู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่;กลับสู่จุดเริ่มต้นของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
|
| 650 0 ^aPersonnel management
|
| 650 4 ^aการบริหารงานบุคคล
|
| 999 ^amam
|
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสืออ้างอิง
E-books : เกี่ยวกับ Collections
ขอยืม
Copyright 2025. All Rights Reserved.