| ผู้แต่ง |
ทวีศักดิ์ สูทกวาทิน |
| ชื่อเรื่อง |
การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ = Strategic human resourcemanagement / ทวีศักดิ์ สูทกวาทิน. |
| ISBN |
978-974-23-1760-7
|
| พิมพ์ลักษณ์ |
กรุงเทพฯ : ทีพีเอ็นเพรส, 2551 |
| เลขหมู่ |
HF5549.5.M3 ท229ก 2551 |
| ลักษณะทางกายภาพ |
418 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม. |
| หมายเหตุ |
เรียบเรียงและปรับปรุงใหม่ จากข้อเขียนในคอลัมน์ "จับกระแสการจัดการ" ในหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจรายวัน "Jobs" |
| หมายเหตุ |
ตอนที่1-5 บทนำ : การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ --ตอนที่ 6-7ความถนัดและความสามารถ -- ตอนที่ 8 แรงจูงใจ: บุคลิกภาพ -- ตอนที่ 9 แรงจูงใจ: ทฤษฎีความต้องการ 3 ประการของเดวิด แม็คคลีแลนด์ -- ตอนที่ 10-12 แรงจูงใจ: ทฤษฎีความคาดหวัง --ตอนที่ 13-14 แรงจูงใจ: ทฤษฎีความเป็นธรรม --ตอนที่ 15 การสร้างโอกาสให้พนักงาน --ตอนที่ 16-27 ระบบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน --ตอนที่ 28-31 ระบบการสรรหา คัดเลือกและถนอมรักษาพนักงาน -- ตอนที่ 32การคัดเลือกพนักงานกับการเลือกนักการเมือง ตอนที่ 33-39-- ระบบการสรรหา คัดเลือกและถนอมรักษาพนักงานตอนที่ 40-46 -- ระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- ตอนที่ 47-65 การจัดการผลการปฏิบัติงาน -- ตอนที่ 66-67ระบบแรงงานสัมพันธ์ --ตอนที่ 68-69 บทสรุป: การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ |
| หัวเรื่อง |
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| หัวเรื่อง |
การบริหารงานบุคคล |
| หัวเรื่อง |
ทรัพยากรมนุษย์ |
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
หนังสืออ้างอิง
E-books : เกี่ยวกับ Collections
ขอยืม
Copyright 2025. All Rights Reserved.