| ผู้แต่ง |
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ |
| ชื่อเรื่อง |
การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Competency = Competency-based training needs analysis / อาภรณ์ภู่วิทยพันธุ์ |
| ชื่อเรื่องที่แตกต่าง |
Competency-based training needs analysis |
| ISBN |
978-616-74-4427-7
|
| พิมพ์ลักษณ์ |
กรุงเทพฯ : บ้านหนังสือโกสินทร์, 2556 |
| เลขหมู่ |
HF5549.5.T7 อ631ก 2556 |
| ครั้งที่พิมพ์ |
พิมพ์ครั้งที่ 1 |
| ลักษณะทางกายภาพ |
176 หน้า ; 21 ซม. |
| หมายเหตุ |
Partial Contents: ความแตกต่างระหว่าง training wants และ training needs
-- 4วงจรหลักในการบริหารงานฝึกอบรมแบบบูรณาการ
-- ความสำเร็จในการทำTraining needs analysis ขึ้นอยู่กับใคร
-- E-A-G สมการในการทำTraining needs analysis
-- Competency แนวคิดพื้นฐานของTraining needs analysis
-- เทคนิคการประเมินหา Training needsโดยใช้ Competency
-- การกำหนดชื่อหลักสูตรและวัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม
-- การสรุปผลประเมิน Gap และหลักสูตรฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ
-- การทำTraining needs analysis บนพื้นฐานของ Competencyให้ประสบผลสำเร็จ |
| หัวเรื่อง |
Organizational change |
| หัวเรื่อง |
Strategic planning |
| หัวเรื่อง |
การประเมินความต้องการจำเป็น |
| หัวเรื่อง |
การฝึกอบรม--การประเมินความต้องการจำเป็น |
| หัวเรื่อง |
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| หัวเรื่อง |
ความต้องการการฝึกอบรม |
| หัวเรื่อง |
ความจำเป็นพื้นฐาน |
| หัวเรื่อง |
สมรรถนะ |
สืบค้นข้อมูล
Copyright 2025. All Rights Reserved.
