แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม

กลับหน้าหลัก

Brief Record : Get Marc (ISO 2709) : E-mail record : QR code

ปิดหน้าต่าง

LEADER 00000nam 2200000uu 4500
001 27497
003 ULIBM
008 140802s2555\|\|\|\|th 000 0 tha d
020 ^a9786167444130
050 4 ^aHF5549.5.I6^bก277ท
100 0 ^aกฤติน กุลเพ็ง
245 10 ^aเทคนิคการสัมภาษณ์งานตามเครื่องมือ competency /^cกฤติน กุลเพ็ง, เขียน
250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 1
260 ^aกรุงเทพฯ :^bพิมพ์ดีการพิมพ์,^c2555
300 ^a140 หน้า ;^c21 ซม.
505 0 ^a1. แนวคิดการสรรหาและคัดเลือกคนเข้าสู่องค์กร -- 2.กระบวนการและวิธีการคัดเลือกพนักงาน -- 3. เครื่องมือ competencyกับการสรรหาคัดเลือกคนเข้าสู่องค์กร -- 4. การทำนายผลการปฏิบัติงานด้วยbiodata -- 5. ความผิดพลาดของการสัมภาษณ์งาน -- 6.กลลวงในการคัดเลือกบุคลากรเข้ามาปฏิบัติงาน -- 7.เทคนิคการสัมภาษณ์แบบต่างๆ -- 8. การสัมภาษณ์งานโดยใช้ STARtechnique -- 9. ตัวอย่างคำถามการสัมภาษณ์ตาม core competency --10. เคล็ดลับในการคัดเลือกบุคลากร -- 11. การประเมินผลการสัมภาษณ์.
650 0 ^aEmployee selection
650 0 ^aInterviewing
650 4 ^aการสรรหาบุคลากร
650 4 ^aการสัมภาษณ์
999 ^aใช้งานได้ทุกระบบ