แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
กลับหน้าหลัก
Marc Display
:
E-mail record
:
QR code
ปิดหน้าต่าง
ผู้แต่ง
กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
ชื่อเรื่อง
ระเบียบข้อบังคับการบริหารทรัพยากรบุคคล / กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
ISBN
974-832-590-3
พิมพ์ลักษณ์
กรุงเทพฯ : สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น), 2543
เลขหมู่
K3400 ก279 2543
ครั้งที่พิมพ์
พิมพ์ครั้งที่ 2
ลักษณะทางกายภาพ
242, (42) หน้า ; 26 ซม.
หัวเรื่อง
กฎหมายแรงงาน
หัวเรื่อง
การบริหารงานบุคคล
SEE FROM TRACING :
บุคคล--การบริหาร
บริหารบุคคล
การบริหารบุคคล
การบริหารงานบุคคลกับคอมพิวเตอร์
SEE ALSO FROM TRACING :
ลูกจ้าง
แรงงานสัมพันธ์
รัฐประศาสนศาสตร์
ขวัญในการทำงาน
การจัดการ
คอมพิวเตอร์กับการบริหารงานบุคคล
สังคมวิทยาอุตสาหกรรม
ลูกจ้าง
ระบบอุปถัมภ์
ระบบอาวุโส
ระบบคุณธรรม
นักบริหาร
ความมั่นคงในการทำงาน
การสื่อสารในการบริหารงานบุคคล
การสรรหาบุคลากร
การศึกษาเวลา
การวิเคราะห์งาน
การวางแผนกำลังคน
การพัฒนาอาชีพ
การประเมินผลงาน
การนิเทศลูกจ้าง
การรับรองการทำงาน
การบริหารงานบุคคล
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
ล็อกอิน
สถาบันราชานุกูล
•
หน้าโฮมเพจ
•
บริการยืมระหว่างห้องสมุด
รายการใกล้เคียง
ผู้แต่ง
[กฤษฎ์ อุทัยรัตน์]
คู่มือปฏิบัติการจริงสู่การรับรองมาตรฐานโลก ISO 9002
แม่ไม้คุณภาพเจาะ HA Year 2000
ระเบียบข้อบังคับการบริหารทรัพยากรบุคคล
หัวเรื่อง
[กฎหมายแรงงาน]
108 คำถาม/คำตอบ/คำแนะนำในการทำงานกับ^"คน^" / สิทธิศักดิ์ศรีธรรมวัฒนา
รวมกฎหมายเพื่องานบริหารทรัพยากรบุคคล ฉบับทันสมัย
ย่อหลักกฎหมายแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม-ปรับปรุงใหม่) ตาม พ.ร.บ. คุ้มครอ
หัวเรื่อง
[การบริหารงานบุคคล]
คิดอย่างผู้นำและผู้ตาม / สุพัตรา สุภาพ
การบริหารงานบุคคลภาครัฐไทย : กระแสใหม่และสิ่งท้าทาย / ศุภชัย ยาวะประ
กลยุทธ์การบริหารและพัฒนาพนักงานดาวเด่น = Strategic talentmanagement
BibComment
ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์
คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
คอมเมนท์: ระเบียบข้อบังคับ..
Bib
6177
JavaScript must be enabled in order for you to use Google Maps.
However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To view Google Maps, enable JavaScript by changing your browser options, and then try again.
Union Library Management : ULibM
Copyright 2025. All Rights Reserved.