แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
กลับหน้าหลัก
Marc Display
:
E-mail record
:
QR code
ปิดหน้าต่าง
ผู้แต่ง
ไลเบอร์แมน, เดวิด เจ
ชื่อเรื่อง
คู่มือจูงใจคนให้เปลี่ยนแปลงตัวเอง = How to change anybody / David J. Lieberman ; พูนลาภ อุทัยเลิศอรุณ, แปลและเรียบเรียง
ชื่อเรื่องที่แตกต่าง
How to change anybody
ISBN
978-974-84-2051-6
พิมพ์ลักษณ์
กรุงเทพฯ : วีเลิร์น, 2550
เลขหมู่
BF637.I48 ล981ค
ครั้งที่พิมพ์
พิมพ์ครั้งที่ 2
ลักษณะทางกายภาพ
252 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม.
หัวเรื่อง
ความขัดแย้งระหว่างบุคคล
หัวเรื่อง
อารมณ์--แง่จิตวิทยา
หัวเรื่อง
การปรับตัว (จิตวิทยา)
หัวเรื่อง
การบริหารความขัดแย้ง
ผู้แต่งร่วม
พูนลาภ อุทัยเลิศอรุณ, แปล
ผู้แต่งร่วม
Lieberman, David J.. How to change anybody
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
ล็อกอิน
โรงพยาบาลสวนปรุง
•
หน้าโฮมเพจ
•
บริการยืมระหว่างห้องสมุด
รายการใกล้เคียง
ผู้แต่ง
[ไลเบอร์แมน, เดวิด เจ]
เปลี่ยนใจใครก็ได้ -- ตามใจคุณ = How to change anybody / David J. Lieb
คู่มือควบคุมอารมณ์คน ฉบับปรับปรุงเนื้อหา= Make peace with anyone / D
เข้าใจตัวเองใน 1 นาที = Instant analysis / David J.Lieberman ; [ผู้แป
หัวเรื่อง
[ความขัดแย้งระหว่างบุคคล]
กลยุทธ์หยุดความขัดแย้ง / แดเนียล ดานา ; จรรยา พุคยาภรณ์ แปล ;ศนินุช
ชนะทุกฝ่าย : การแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงาน / ทอมสัน เจ สติเวนิน เขี
คู่มือควบคุมอารมณ์คน / เดวิด เจ ไลเบอร์แมน เขียน, พูนลาภ อุทัยเลิศอร
หัวเรื่อง
[การปรับตัว (จิตวิทยา)]
ปีนี้จะเป็นปีที่ดีถ้าวันนี้เป็นวันที่เริ่มต้น
อุปนิสัย 7 ประการ พัฒนาสู่ผู้มีประสิทธิผลสูง = The 7 habits ofhighl
ทฤษฎีจิตวิทยาบุคลิกภาพ : รู้เรา รู้เขา / ศรีเรือนแก้วกังวาล
หัวเรื่อง
[การบริหารความขัดแย้ง]
พฤติกรรมองค์การ = Organizational behavior/ มัลลิกา ต้นสอน
วิธีขจัดความขัดแย้ง / เดอะบอส์ส
กลยุทธ์หยุดความขัดแย้ง / แดเนียล ดานา ; จรรยา พุคยาภรณ์ แปล ;ศนินุช
BibComment
ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์
คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
คอมเมนท์: คู่มือจูงใจคนให้..
Bib
30726
JavaScript must be enabled in order for you to use Google Maps.
However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To view Google Maps, enable JavaScript by changing your browser options, and then try again.
Union Library Management : ULibM
Copyright 2025. All Rights Reserved.