แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
กลับหน้าหลัก
Marc Display
:
E-mail record
:
QR code
ปิดหน้าต่าง
ผู้แต่ง
สุรชัย พรหมพันธุ์
ชื่อเรื่อง
ชำแหละสมรรถนะเพื่อการพัฒนา / สุรชัย พรหมพันธุ์
ชื่อเรื่องที่แตกต่าง
Competency
ชื่อเรื่องที่แตกต่าง
Spine title:
ชำแหละสมรรถนะเพื่อการพัฒนา Competency
ISBN
978-616-21-0110-6
พิมพ์ลักษณ์
กรุงเทพฯ : ปัญญาชน, 2554
เลขเรียก
658.4 ส847ช 2554
ลักษณะทางกายภาพ
316 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม
หมายเหตุ
Partial Contents:
ธรรมชาติการรับรู้
-- รู้จักองค์กร
-- รู้จักงาน
-- รู้จักคน
--ชำแหละสมรรถนะ
-- พัฒนาสมรรถนะ
หัวเรื่อง
การจัดการองค์การ
หัวเรื่อง
การพัฒนาองค์กร
หัวเรื่อง
สมรรถนะ
หัวเรื่อง
สมรรถภาพในการทำงาน
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
ล็อกอิน
โรงพยาบาลจิตเวชสระแก้วราชนครินทร์
•
หน้าโฮมเพจ
•
บริการยืมระหว่างห้องสมุด
รายการใกล้เคียง
หัวเรื่อง
[การจัดการองค์การ]
จัดการความรู้สู่ความเป็นเลิศ = Knowledge management toexcellence org
การจัดการและพฤติกรรมองค์การ = Management / สตีเฟ็นส์ พี.ร๊อบบินส์, ม
ภาวะผู้นำและกลยุทธ์การจัดการองค์การพยาบาล
หัวเรื่อง
[การพัฒนาองค์กร]
วารสารวิชาการสุขภาพภาคประชาชน ภาคอีสาน ปีที่ 25 ฉบับที่ 2 เดือนมกราค
KPI รายบุคคล : สุดยอดบริหารผลลัพธ์ขององค์กร
พัฒนาระบบงาน..สู่ความสำเร็จ / เรวัตร์ ชาตรีวิศิษฐ์
หัวเรื่อง
[สมรรถนะ]
ผลของโปรแกรมการเสริมสร้างการรับรู้สมรรถนะแห่งตนต่อความรู้และการรับรู้
ผลของโปรแกรมส่งเสริมการรับรู้สมรรถนะแห่งตนต่อพฤติกรรมทางเพศที่ปลอดภัย
คู่มือการสัมภาษณ์เพื่อประเมินสมรรถนะ
หัวเรื่อง
[สมรรถภาพในการทำงาน]
ตัวอย่างการบันทึกเหตุการณ์หลัก : ST-A-R เทคนิค / โดยอาภรณ์ ภู่วิทยพัน
KPI หัวใจนักบริหาร : ตัวชี้วัดสมรรถนะหลัก / เอกชัยบุญยาทิษฐาน
สัมพันธภาพเชิงวิชาชีพและความสามารถในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพ
BibComment
ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์
คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
คอมเมนท์: ชำแหละสมรรถนะเพื..
Bib
30157
JavaScript must be enabled in order for you to use Google Maps.
However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To view Google Maps, enable JavaScript by changing your browser options, and then try again.
Union Library Management : ULibM
Copyright 2025. All Rights Reserved.