|
|
  
|
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม |
|
Brief Record
: Get Marc (ISO 2709)
: E-mail record
:  QR code
|
 ปิดหน้าต่าง |
 E-books : เกี่ยวกับ Collections |
| LEADER 00000nam 2200000uu 4500 | |||
| 001 10889 | |||
| 003 ULIBM | |||
| 008 120823s||||||||th 000 0 tha d | |||
| 020 9789740329015 | |||
| 050 HF5549.5.M5^bจ755ก 2554 | |||
| 100 0 เจษฎา นกน้อย | |||
| 245 10 การจัดการความหลากหลายในองค์กร :^bตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ /^cเจษฎา นกน้อย | |||
| 250 พิมพ์ครั้งที่ 1 | |||
| 260 กรุงเทพฯ :^bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,^c2554 | |||
| 300 394 หน้า :^bภาพประกอบ | |||
| 650 7 ความหลากหลายในองค์กร | |||
| 650 7 การบริหารงานบุคคล | |||
| 650 7 การเลือกปฏิบัติทางเพศ | |||
| 999 ^aเดือนฉาย จำปานา | |||
| คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน :: |
|
5655
| สถานะ | |||||||||
| 1. |  หนังสือ | HF5549.5.M5 จ755ก 2554 Barcode: 004067 | On Shelf | ||||||
| [แสดง 1/1 รายการ] | |||||||||
| รายการใกล้เคียง ผู้แต่ง [เจษฎา นกน้อย] หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]
|
BibComment |
ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์
| คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้ |
|
|
Copyright 2025. All Rights Reserved.